Niezależnie od tego czy starasz się o pierwszą pracę w swoim życiu, czy masz już doświadczenie i ubiegasz się o lepszą pracę, twoje CV powinno cię wyróżnić na tle innych kandydatów. To właśnie na jego podstawie przyszły pracodawca oceni, czy warto Cię zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Czasem błędy w CV mogą przyćmić nawet najlepsze kwalifikacje i przekreślić Twoje szanse na wymarzone stanowisko. Sprawdź jak zyskać w oczach pracodawcy i jak napisać dobre CV.
Research jest najważniejszy
Przeczytaj dokładnie, jakie wymagania stawia pracodawca kandydatom na stanowisko. Jeśli je spełniasz, koniecznie zaznacz to w CV. Pamiętaj, że nie ma jednego uniwersalnego CV. Jeśli aplikujesz na stanowisko nauczyciela, to twojego przyszłego pracodawcy nie będzie interesowało, że wcześniej pracowałeś w wakacje jako sprzedawca w dużej sieci handlowej. Jeśli natomiast odbywałeś praktyki w szkole, jak najbardziej powinieneś to wpisać do CV. Każda praktyka w zawodzie będzie pozytywnie odebrana, chyba, że pracodawca szuka „żółtodziobów”.
Wygląd
CV powinno być przejrzyste i profesjonalne. Jeśli aplikujesz na stanowisko pracy, które wymaga dużej kreatywności, to możesz popuścić jej wodze nawet w przypadku życiorysu. Pamiętaj tylko, żeby był czytelny. CV powinno zawierać kilka ważnych punktów:
- Informacje o sobie
- Wykształcenie
- Doświadczenie zawodowe
- Języki obce
- Informacje dodatkowe
- Klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych
Informacje o sobie
- Imię i nazwisko (stan cywilny nie jest obowiązkowy jeśli pracodawca będzie chciał poznać tę informację, zapyta Cię o to)
- Adres zamieszkania (może być jedynie miasto)
- Data urodzenia
- Numer telefonu i adres e-mail – warto wiedzieć, że skrzynka mailowa także powinna brzmieć profesjonalnie, dlatego najlepiej, jeśli będzie się składała z imienia i nazwiska lub inicjałów. Wszelkie zdrobnienia takie jak: kwiatuszek, buziaczek, słoneczko czy pysia, są źle widziane a nawet niedopuszczalne.
- Zdjęcie – nie jest konieczne, ale dobrze będzie, jeśli pracodawca zobaczy kogo może się spodziewać na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej.
- Dopisz także krótką informację o swoich zainteresowaniach. Jest to ważny obszar dla przyszłego pracodawcy. Napisz co lubisz robić w wolnym czasie. Podpowiadamy, żeby wpisywać rzeczy, które naprawdę cię interesują, ponieważ może się okazać, że rekruter podziela twoje zainteresowania i może o nie zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wykształcenie
Zacznij od szkoły, którą skończyłeś jako ostatnią. Dalej w kolejności chronologicznej wymieniaj poziomy skończonej edukacji. Wystarczy, że zatrzymasz się na szkole średniej. Gimnazjum czy szkoła podstawowa nie są ważne dla przyszłego pracodawcy.
- Data rozpoczęcia i zakończenia nauki na danej uczelni
- Nazwa uczelni lub szkoły i profil klasy do jakiej uczęszczałeś
- Uzyskany poziom wykształcenia (średnie, wyższe magisterskie, wyższe inżynierskie)
- Tytuł obronionej pracy (jeśli ma znaczenie przy stanowisku na jakie aplikujesz)
Doświadczenie zawodowe
Podobnie jak w przypadku wykształcenia, zaczynamy od stanowiska, które obejmowaliśmy jako ostatnie. Pamiętaj jednak o tym, żeby nie zaśmiecać swojego CV i jeśli dane stanowisko z przeszłości nie ma związku z pracą, o która się ubiegasz, nie musisz go wpisywać.
- Data rozpoczęcia i zakończenia pracy na danym stanowisku
- Nazwa firmy (możesz dodatkowo zawrzeć krótką informację o branży w której działa)
- Nazwa stanowiska pracy
- Zakres obowiązków – wymień najważniejsze rzeczy, za które byłeś odpowiedzialny pracując na danym stanowisku. Jeśli brałeś udział w jakichś projektach to opisz krótko czego dotyczyły i jaki był twój wkład w ich realizację. Na pewno wspomnij o zarządzaniu zespołem, projektach zrealizowanych z sukcesem oraz innych osiągnięciach zawodowych.
Znajomość języków obcych
Informacja na ten temat powinna znaleźć się w każdym, a szczególnie w odpowiedzi na ofertę pracy, który wymaga od kandydata znajomości konkretnego języka. Nie powinno się zawyżać własnych umiejętności, ponieważ rekruter z pewnością będzie chciał zweryfikować je podczas rozmowy. Znajomość języków obcych można podawać dwojako:
- Używając określeń ogólnych (dobra, zaawansowana, płynna, itp.) .
- Wskazując konkretny poziom znajomości języka (np. B1, B2, C1).
W CV umieść wyłącznie informacje o językach, którymi władasz na poziomie przydatnym do pracy. Jeśli tę umiejętność potwierdza certyfikat, również o tym poinformuj.
Informacje dodatkowe/szkolenia i kursy
W tym miejscu wypisuj wszystkie dodatkowe umiejętności, które mogą zwiększyć Twoją atrakcyjność w oczach pracodawcy. Są to między innymi:
- Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe na stanowisku, którego dotyczy CV. Przykładowo, jeśli ubiegasz się o stanowisko inżynierskie, odbyty na studiach kurs baristy nie podniesie Twoich notowań w oczach pracodawcy.
- Informacja o posiadanym prawie jazdy i jego kategoriach.
- Informacja o dodatkowych uprawnieniach, np. instruktorskich które przydarzą się przy aplikowaniu na stanowiska wymagające zarządzania ludźmi.
Jeśli nie masz żadnych szkoleń, kursów lub dodatkowych umiejętności, które warto wymienić, po prostu usuń ten punkt z CV – nie ma nic gorszego od pustego pola.
Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych
Jeśli pracodawca nie określił w ofercie pracy, jakiej klauzuli wymaga to wpisz pod CV następującą klauzulę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
