Zaznacz stronę

Stanowisko: Java Technical Lead

STANOWISKO Java Technical Lead
BRANŻA IT SOFTWARE
Opis



Nasz Klient, firma IT z wieloletnim doświadczeniem w branży programistycznej, poszukuje kandydata / kandydatki do pracy na stanowisku Java Technical Lead.

Data dodania 2014-03-11
Ważne do 2014-04-28
Lokalizacja Poznań
NR REF JAL/PN/03/2014
Obowiązki
  • projektowanie oraz implementacja rozwiązań według procesu SCRUM;
  • dokumentacja pracy;
  • kierowanie zespołem projektowym.
Oczekujemy
  • minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia z językiem Java (zarówno Java EE jak i Java SE);
  • doświadczenie w tworzeniu architektury aplikacji;
  • umiejętność testowania modułowego i doświadczenia w TDD;
  • praktyczne doświadczenie w programowaniu wielowątkowym;
  • messaging (JMS, MQ lub TIBCO);
  • praktyczna znajomość metodyki Scrum;
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • mile widziana: znajomość narzędzia Enterprise Architect, JIRA, znajomość Spring, Weblogic oraz Struts, znajomość narzędzia Tibco Iprocess, Coherence.
Oferujemy
  • międzynarodowe środowisko pracy;
  • możliwość rozwoju w przyszłościowej dziedzinie;
  • uczestnictwo w ciekawych projektach z udziałem nowych technologii i nowoczesnego sprzętu;
  • wynagrodzenie w wysokości 70-90 zł netto za godzinę na umowę o dzieło lub rozliczenie firma-firma (w zależności od umiejętności).


wyślij zwykły email z CV na CV@RECRUIT.PL

Java Technical Lead | JAL/PN/03/2014


Print this pageEmail this to someoneShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+

Korzystajac z serwisu recruit.pl akceptujesz nasza politykę prywatności. Agencja Pośrednictwa Pracy Recruit.pl Grajewski Bartosz figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 5460 ; Apliakcje zawierające CV w języku polskim lub angielskim z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133, poz.883).” prosimy przesyłać za pomocą formularza lub na adres CV@RECRUIT.PL w temacie zawierającym NR REFERENCYJNY lub nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

(c) 2017 RECRUIT.PL Job Board Powered by iSELECT!