Stanowisko: ASP.Net C# Developer / Gouda in The Netherlands
STANOWISKO |
ASP.Net C# Developer / Gouda in The Netherlands |
BRANŻA |
IT SOFTWARE |
Opis |
The Client is a young and dynamic organization which has a great dedicated team of specialist in Employee Benefits. They are all very well-known with the market of employee benefits, pensions and absenteeism. They focus on efficiency in the complete chain of labor conditions, which could be secured, and the non-securable conditions. They are managing that through monitoring, logistics and of course communication. For our Client we are looking for Programmers – ASP.NET C# Developers.
|
Data dodania |
2015-01-05 |
Ważne do |
2015-02-02 |
Lokalizacja |
Gouda / Netherlands |
NR REF |
ASN/G/01/2015 |
Obowiązki |
- You will be working to develop and improve the in-house software, which is built to help to get insight in absenteeism and the other part is for pension fund software.
- You would be developing software to make it more efficient and broaden it as well.
- Working with MS SQL Server, C#, ASP.Net is the main part of the job.
|
Oczekujemy |
- fluent Dutch is a must
- an university degree, preferably in Computer Science;
- experience with at least three years of development in a Windows environment;
- experience with C#, MS-SQL server and ASP.Net;
- work experience within the financial sector would be a great advantage;
- hard worker, team player, analytical;
- prepared to develop yourself!
|
Oferujemy |
- a wide and inspiring work environment;
- a lot of freedom;
- attractive salary (a share of the profit);
- ability to further develop.
|
|
wyślij zwykły email z CV na
CV@RECRUIT.PL
ASP.Net C# Developer / Gouda in The Netherlands | ASN/G/01/2015
Korzystajac z serwisu recruit.pl akceptujesz nasza politykę prywatności. Agencja Pośrednictwa Pracy Recruit.pl Grajewski Bartosz figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 5460 ; Apliakcje zawierające CV w języku polskim lub angielskim z klauzulą
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133, poz.883).” prosimy przesyłać za pomocą formularza lub na adres
CV@RECRUIT.PL w temacie zawierającym NR REFERENCYJNY lub nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
(c) 2017 RECRUIT.PL Job Board Powered by iSELECT!