Stanowisko: JAVA DEVELOPER (FRONT END / BACK END TV OVER IP)
STANOWISKO |
JAVA DEVELOPER (FRONT END / BACK END TV OVER IP) |
BRANŻA |
IT SOFTWARE |
Opis |
Nasz Klient, wiodący integrator systemów działający w branży teleinformatycznej i nowych mediów, poszukuje kandydatów / kandydatek do pracy na stanowisku JAVA Software Developer przy projekcie związanym z transmisją strumieniową sygnału audio i video (VOD, Video On Demand).
|
Data dodania |
2014-03-09 |
Ważne do |
2014-04-23 |
Lokalizacja |
Wrocław |
NR REF |
JAI/WW/03/2014 |
Obowiązki |
- tworzenie aplikacji Klient – Serwer opartego na sprzętowych rozwiązaniach i transmisji video;
- projektowanie i budowa systemów do administrowania telewizją IP (front end i back end);
- prowadzenie dokumentacji związanej z projektem.
|
Oczekujemy |
- znajomość Java, J2EE / SE;
- mile widziany certyfikat SUN (SCJP lub podobny);
- znajomość programowania baz danych SQL / JDBC będzie atutem;
- znajomość narzędzi: Tomcat/JBoss, Eclipse, git (lub inny system kontroli wersji);
- mile widziana specjalizacja w projektowaniu aplikacji serwerowych typu Back-End: J2EE, Struts, Hibernate, REST;
- mile widziana znajmość lub specjalizacja w Front-End: HTML, CSS, Javascript, jQuery, elementy HTML5;
- znajomość XML i JSON; ANT;
- komunikatywnej (mowa i pismo) znajomości j. angielskiego z uwagi na międzynarodowy charakter projektu.
|
Oferujemy |
- pracę we Wrocławiu (południe, ok. ul. Grabiszyńskiej / Klecińskiej);
- wynagrodzenie podstawowe adekwatne do kwalifikacji (przedział 6000 – 9000 zł);
- możliwość udziału w ciekawych i ambitnych projektach zagranicznych.
|
|
wyślij zwykły email z CV na
CV@RECRUIT.PL
JAVA DEVELOPER (FRONT END / BACK END TV OVER IP) | JAI/WW/03/2014
Korzystajac z serwisu recruit.pl akceptujesz nasza politykę prywatności. Agencja Pośrednictwa Pracy Recruit.pl Grajewski Bartosz figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 5460 ; Apliakcje zawierające CV w języku polskim lub angielskim z klauzulą
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133, poz.883).” prosimy przesyłać za pomocą formularza lub na adres
CV@RECRUIT.PL w temacie zawierającym NR REFERENCYJNY lub nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
(c) 2017 RECRUIT.PL Job Board Powered by iSELECT!