Stanowisko: Praca w Niemczech/Austrii/Szwajcarii dla programistów, testerów i administratorów

Dla naszego klienta, wrocławskiej firmy outsourcingowej, w związku z rozwojem ich działalności w krajach niemieckojęzycznych, szukamy obecnie programistów, testerów oprogramowania i administratorów IT otwartych na pracę w Niemczech, Austrii lub Szwajcarii na zasadzie umowy kontraktowej firma-firma lub na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u klienta końcowego.
 
Ze względu na to, że w przypadku 80% projektów, realizowanych w wymienionych krajach, językiem projektowym jest język niemiecki, znajomość tego języka na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B1/B2) jest bardzo istotnym kryterium.
 
Kandydaci otwarci na relokację za granicę otrzymają szansę rozpoczęcia lub kontynuowania swojej kariery w branży IT w międzynarodowym środowisku sprzyjającym szybkiemu poprawieniu swoich umiejętności językowych, jak również możliwość uczestnictwa w ciekawych i złożonych projektach realizowanych przez klientów końcowych z zastosowaniem najnowszych technologii i metodologii projektowych.

• analiza wymagań, funkcjonalności, procesów i rozwiązań i doradztwo w zakresie technicznym i funkcjonalnym;
• projektowanie systemów i oprogramowania w zakresie funkcjonalności, architektury  i rozwiązań technologicznych;
• w zależności od swojego podstawowego zakresu kompetencji w obszarze IT: programowanie (Java, .NET, C++, front end, mobile), testowanie lub administracja IT w ramach bieżących projektów realizowanych po stronie klienta końcowego;
• udział w projektach tworzenia, rozwoju i utrzymania oprogramowania i systemów IT o dużej skali.

• minimum 1 rok doświadczenia w międzynarodowych projektach IT w roli architekta, programisty, testera lub administratora;
• doświadczenia w pracy z klientem końcowym w różnych etapach cyklu projektowego (analiza, projektowanie, tworzenie, zarządzanie wymaganiami i zmianą, UAT i utrzymanie);
• bardzo dobrych umiejętności analitycznych;
• bardzo dobrych zdolności komunikacyjnych i umiejętności pracy w zespole;
• dobrej znajomości języka niemieckiego i angielskiego;
• chęci do relokacji za granicę do jednego z krajów niemieckojęzycznych (praca w 100% w siedzibie klienta końcowego).

• możliwość dynamicznego rozwoju w zakresie swoich kompetencji i możliwość zdobywania nowych;
• możliwość poznawania nowych technologii i rozwiązań oferowanych na rynku;
• uczestnictwo w ciekawych międzynarodowych projektach;
• szansę skokowego podniesienia w krótkim czasie swoich umiejętności językowych w trakcie projektów oraz przy pomocy szkoleń językowych;
• szansę rozpoczęcia lub kontynuacji kariery międzynarodowej;
• lokalną umowę o pracę lub forma kontraktowa (firma-firma) zatrudnienia;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do warunków rynkowych w regionie siedziby klienta końcowego, zależne od umiejętności i dopasowania do specyficznych wymagań na dane stanowisko;
• pełen pakiet świadczeń socjalnych;
• możliwość negocjacji pakietu relokacyjnego i/lub dofinansowania kosztów zakwaterowania;
• bardzo dobrą atmosferę pracy;
• elastyczny czas pracy;
• szkolenia techniczne i wsparcie w certyfikacji.