Stanowisko: Specjalista ds. Eksportu / EXPORT MANAGER (KAM GER / DACH)
STANOWISKO |
Specjalista ds. Eksportu / EXPORT MANAGER (KAM GER / DACH) |
BRANŻA |
PRODUKCJA |
Opis |
Nasz Klient, firma zajmująca się produkcją i sprzedażą opraw oświetleniowych OEM, poszukuje kandydata / kandydatki do pracy w charakterze Specjalisty lub Managera Eksportu (specjalista ds. eksportu, Key Account Manager, kraje niemiecko języczne – Niemcy, Austria, Szwajcaria).
|
Data dodania |
2014-04-27 |
Ważne do |
2014-05-31 |
Lokalizacja |
Wrocław |
NR REF |
SPD/WW/04/2014 |
Obowiązki |
- budowa sieci sprzedaży poprzez dystrybucję oraz Klientów B2B / OEM (firmy produkcyjne, architektoniczne, hurtownie, sieci sklepów retail – częste delegacje);
- realizacja planów sprzedaży min. 0,5 – 1 mln PLN / w pierwszym roku;
- kompleksowa obsługa procesu realizacji zamówień (w pierwszym etapie
- współpracy);
- udział w targach branżowych i szkoleniach.
|
Oczekujemy |
- bardzo dobra znajomość języków: język niemiecki; angielski będzie atutem
- doświadczenie w sprzedaży B2B lub OEM będzie atutem;
- umiejętność sprzedaży kompleksowej (rozwiązań, nie produktów)
- gotowość do przebywania w delegacji 1 – 2 tygodnie miesięcznie;
- samodzielność i odpowiedzialność;
- umiejętność pracy w młodym zespole (<30)
|
Oferujemy |
- możliwość rozwoju wraz z rozbudową działu eksportu;
- ciekawą pracę w środowisku międzynarodowym;
- pakiet szkoleń oraz wsparcie operacyjne dyrektora sprzedaży;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- nowy samochód, telefon, laptop.
|
|
wyślij zwykły email z CV na
CV@RECRUIT.PL
Specjalista ds. Eksportu / EXPORT MANAGER (KAM GER / DACH) | SPD/WW/04/2014
Korzystajac z serwisu recruit.pl akceptujesz nasza politykę prywatności. Agencja Pośrednictwa Pracy Recruit.pl Grajewski Bartosz figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 5460 ; Apliakcje zawierające CV w języku polskim lub angielskim z klauzulą
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133, poz.883).” prosimy przesyłać za pomocą formularza lub na adres
CV@RECRUIT.PL w temacie zawierającym NR REFERENCYJNY lub nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
(c) 2017 RECRUIT.PL Job Board Powered by iSELECT!