Stanowisko: Java Technical Lead
| STANOWISKO |
Java Technical Lead |
| BRANŻA |
IT SOFTWARE |
| Opis |
Nasz Klient, firma IT z wieloletnim doświadczeniem w branży programistycznej, poszukuje kandydata / kandydatki do pracy na stanowisku Java Technical Lead.
|
| Data dodania |
2014-03-11 |
| Ważne do |
2014-04-28 |
| Lokalizacja |
Poznań |
| NR REF |
JAL/PN/03/2014 |
| Obowiązki |
- projektowanie oraz implementacja rozwiązań według procesu SCRUM;
- dokumentacja pracy;
- kierowanie zespołem projektowym.
|
| Oczekujemy |
- minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia z językiem Java (zarówno Java EE jak i Java SE);
- doświadczenie w tworzeniu architektury aplikacji;
- umiejętność testowania modułowego i doświadczenia w TDD;
- praktyczne doświadczenie w programowaniu wielowątkowym;
- messaging (JMS, MQ lub TIBCO);
- praktyczna znajomość metodyki Scrum;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- mile widziana: znajomość narzędzia Enterprise Architect, JIRA, znajomość Spring, Weblogic oraz Struts, znajomość narzędzia Tibco Iprocess, Coherence.
|
| Oferujemy |
- międzynarodowe środowisko pracy;
- możliwość rozwoju w przyszłościowej dziedzinie;
- uczestnictwo w ciekawych projektach z udziałem nowych technologii i nowoczesnego sprzętu;
- wynagrodzenie w wysokości 70-90 zł netto za godzinę na umowę o dzieło lub rozliczenie firma-firma (w zależności od umiejętności).
|
|
wyślij zwykły email z CV na
CV@RECRUIT.PL
Java Technical Lead | JAL/PN/03/2014
Korzystajac z serwisu recruit.pl akceptujesz nasza politykę prywatności. Agencja Pośrednictwa Pracy Recruit.pl Grajewski Bartosz figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 5460 ; Apliakcje zawierające CV w języku polskim lub angielskim z klauzulą
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w trakcie procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133, poz.883).” prosimy przesyłać za pomocą formularza lub na adres
CV@RECRUIT.PL w temacie zawierającym NR REFERENCYJNY lub nazwę stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
(c) 2017 RECRUIT.PL Job Board Powered by iSELECT!
